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2008年6月9日

重新檢視與規劃整體獎酬制度

【王伯松】員工股票分紅獎酬是台灣高科技業特有的獎酬工具，不但有其無可取代的重要性，更取代了其他獎酬工具，成為唯一吸引、獎勵、留置人才的工具。以惠悅2007年整體獎酬調查為例，台灣高科技業採用相當獨特 ...繼續看全文

引用：http://blog.ctjob.com.tw/watsonwyatt/archive/2008/06/09/3654.html

posted @ 2008-06-09 16:24 Watson Wyatt的管理世界閱讀(691) | 迴響與引用 (0)

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