職場趨勢
混種消費者的到來，讓很多行銷人乍聽之下，以為這又是另一個從國外引進的新名詞，讓他們還來不及從上一個新族群研究脫身，又開始焦慮消費者的改變。事實上，混種消費者這個名詞，只是讓更多人瞭解，消費者正在混種，而且變得愈
當你的老闆是「業務導向」的鯊魚性格，而你卻是「慢郎中」的無尾熊個性，一個在水裡游、飆速競逐獵物，一個在樹上爬、馴良斯文，兩種完全不同的典型，你
們要如何找到共事的平衡點？或者，你的老闆個性是彈性極佳的「圓型」
你的主管很糟嗎？其實很多人的感覺和你一樣。根據一項調查顯示，四八％的受訪者表示想把自己的主管解聘；二九％的人希望自己的主管能夠接受職涯心理學家的評估；而二三％的人則希望把主管送去接受管理訓練。你也許沒有辦法選擇
剛下班的你，打算去參加一個社交活動，覺得那是廣結人脈的好機會。然而，如果你忽略了某些重要的準備工作，你很可能會無功而返。面對任何社交活動，事前留意到以下6個小細節，將會讓你自信出擊，滿載而歸：第一步：拿到
開店達人教你擰出關店剩餘價值坊間傳授開店當老闆的資訊很多， 有人大發利市，卻也有人載浮載沈。 開店達人許湘鋐強調， 單店開業就要賺錢。 有人氣卻虧損、商圈移轉，就該關店。 關店後還要想方設法再擰出價值。
通常喜歡「扯後腿」或「放暗箭」的人，多半是本身績效較差、對他人嫉妒心較重、愛講八卦，或是碰到空降部隊，認為阻礙到自己的機會，藉著這些方式打擊競爭對手、看笑話。當老闆不明究理帶頭打探八卦，又不去求證，也會讓辦公室
因為企業投資擴張速度一日千里，財務會計人員已成為中國目前需求最殷的專業人才，也因此台灣大型會計師事務所派到中國工作的人員，不少已被中國企業或當地外商挖角，足見其需才孔急的迫切。安永會計師事務所所長王金來與安侯會
這次美國《商業週刊》的世界科技100強中，亞洲公司表現亮眼，包括台灣、日本、韓國、中國、印度、馬來西亞及泰國在內，共有42家企業入榜，展現亞洲企業的強悍！在
今年世界科技一百強中，共有四家亞洲企業，值得
暑假將到，你打算安排一趟海外「避暑」嗎？選好了行程，你得先面對刷卡付錢的「痛」。在物價高漲的時候出國玩，雖然錢花的有點痛，但一定要選個讓銀行最「傷本」的服務，出國前能A則A，賺趟機場接送也值得！出國後，要
隨著每年的驪歌輕唱，新世代如潮水般一波波從校園湧入職場。因為生長時代的背景、經濟發展的環境、父母的教養與呵護，造就新世代迥異的價值觀。年輕世代的悠揚馬蹄聲，奔馳於職場，為企業主帶來衝擊，也帶來考驗。「我達
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