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2008-03-17 17:32 北縣就業博覽會
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畢業絕對不是失業，各大金控、銀行大舉進軍校園，尋找優秀的應屆畢業生，舉辦儲備幹部(MA)人才訓練說明會，也有金控遠赴海外徵才，有外銀更打出年薪百萬，吸引優秀的社會新鮮人加入。
國內MA訓練知名、且扎實的銀行，包含有台北富邦、國泰世華、匯豐銀行、花旗銀行等，在招攬人才的標準上，匯豐銀行、花旗銀行門檻最低，只要國內外大學以上畢業即可，且匯豐銀給的年薪最高，績效獎金、月薪、及年終，加起來超過百萬。
外商花旗銀行的MA制度是銀行界中最資深、最完整的訓練，花旗銀行表示，MA引進台灣，將近有四分之一世紀的歷史，培育了金融界多位高階主管，現在台面上大家熟識的人物，多是花旗的MA。 在給薪部分，花旗表示，因為薪資屬於個人隱私，不方便透露，但可以確定的是，花旗投注在MA身上的心血，絕對超過百萬以上。
國內銀行台北富邦、國泰世華在學歷上皆規定，必須要有國內外研究所以上學歷，對英文的要求，也必須要聽、說、讀、寫樣樣通，年薪雖略遜外商銀行一些，但也都有七十萬以上。
銀行頻頻向社會新鮮人招手，進駐校園徵才，但對企業來說，剛畢業的學生完全沒工作經驗，就像一張白紙，實務跟學校所學畢竟有差距，新鮮人有機會經由這樣的徵才，到人人稱羨的金融業上班嗎？
富邦金控人資處經理蘇國華說，每年富邦招考MA，約有七至八成以上，是應屆畢業生，蘇國華表示，白紙才好，進來從頭訓練，完全屬於富邦氣質、富邦要的人才。 蘇國華說，也因為這樣，富邦的MA流動率超低，今年是第四屆招生，前三屆的MA約有四十位，兩位離職，剩餘的MA都在各部門擔任重要職位。
匯豐銀行也表示，只要是符合資格，不論是有工作經驗、或者只是大學應屆畢業生，都可以寄履歷來報考，也因為學歷的門檻只設定在大學畢業，匯豐銀去年招募到的儲備幹部，平均年齡只有二十六歲。
除了在國內找，也有銀行遠赴海外，尋找適合人才，如中國信託就計畫，要在四月中旬到美國芝加哥、洛杉磯、紐約等大城市，延攬優秀的台灣留學生及海外華僑。
引用：http://blog.ctjob.com.tw/taipeijob/archive/2008/03/17/2348.html