烏魯木齊話紅頂

  迪化街是福爾摩沙商業活動的重要發源地,多少名商大賈、紅頂權貴,都從這個泛指「大稻埕」的商圈徐圖竄起。如今,物換星移,大陸的「迪化」已更名為「烏魯木齊」,代表福爾摩沙商業印記的「烏魯木齊」街影,可否捕捉幾許紅頂韻事......
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最新迴響(5則)

 

最近有兩則新聞,表面上看似無啥關聯性,然而進一步探討其背景因素,卻發現彼此緊扣產學發展軌跡,又併發人資供需的變調現象。這兩則新聞分別是:〈一〉今年政府機構協助特定對象大專校院以上學生暑期工讀,發生徵才職缺銳減、申請工讀人數暴增的奇觀;〈二〉最近放榜的高中職申請甄選入學錄取結果,「明星職校」不遑多讓,錄取分數較諸明星高中毫不遜色。

 由於整體經濟環境十分不景氣,台北市今年大專校院以上學生暑期工讀申請者激增,146個職缺共吸引539人報名,首度出現一般生排不入錄取名單,且部分弱勢大專生也未被抽中聘用的情形。

根據台北市勞工局就業服務中心提供的資料顯示,去年3月北市有5726個求才職缺,今年3月卻大量減少為3780個,降幅超過三成五,顯見目前職場景氣非常低迷。

就在同一時間,今年第一次國中基測分發結果也放榜了!比較特別的是,今年各區「明星職校」如中區的台中高工、台北市的大安高工,錄取分數飆高到直追「明星高中」的程度,令人瞠目結舌。以台中高工為例,該校吸引301分「建中級」學生,高雄高商有一名293的考生錄取廣告設計科,台北大安高工也獲得291分「附中級」學生的青睞。

其中最受矚目的台中高工,就是勞委會職訓局中區職訓中心結合「學校技職教育策略聯盟夥伴」績效最彰顯的標竿範例。中區職訓中心曹行健指出,該中心整合產官學資源,辦理高級職技專才培訓,讓高職在學生掌握充分實習機會,並按部就班輔導進入國內知名科技大學、技術學院,成為國內企業爭相延攬熱門人才的溫床,獲得最有利的就業保障,這也是諸如台中高工等職校招生近悅遠來的主因。

事實上,國內大專院校在學學生已超過130萬人,每年大專畢業生也突破20萬人,但經濟不景氣,有利求職的技職體系愈來愈受考生歡迎。根據了解,台中高工錄取分數逐年提高,連帶大學升學成績也非常耀眼,今年有八成以上畢業生考上國立科大,五成考上台科大、北科大和雲科大,這三所科大名列最受產業界歡迎的十所大學;尤其台科、北大的高材生,往往還沒畢業就有業界來「預約人才」。

再回頭看看國內的高等教育生態,大考錄取率接近百分之百、十八分就可進大學的時代,更使得技職教育鹹魚翻生,有研究生回頭讀高雄餐旅學院想當廚師;更有校園美女讀海洋學院,想上船拿高薪。學歷不再是前途保證,有無一技之長更重要。

近年來,高職畢業生的升學管道暢通,國中生考量到畢業後的專業技能、適性發展,轉而選擇公立高職,逐漸成為勢之所趨。天下雜誌曾公佈企業最愛用的前十大畢業生,北科大、台科大都名列前矛。這顯示了技職教育不再是次等選擇,顛覆了傳統的「唸職校只能當黑手」的刻版印象!

其實現階段國內經濟景氣依然籠罩層層陰霾,企業經營艱困程度較過去有過之無不及,這正好印證了最近台北市辦理今年大專校院以上學生暑期工讀,提供的職缺大幅銳減、申請工讀的學生激增,形成「僧多粥少」的傾斜現象。就業環境如此惡劣,偏偏有更多的優秀學生選讀「職業學校」,無非看好報考若干「明星職校」未來出路〈或「投資報酬率」〉具有利多條件,自然趨之若鶩。

為了編織未來職場美夢,莘莘學子必須了解整個就業環境、未來發展趨勢,以及兩岸互動的關係、國際接軌的潮流,作明密周備的抉擇。建議先從未來出路考量,兼顧熱門科系及名校;當然選擇高科技相關科系,較有可能達到產學領域左右逢源的機會;而如果單就個人興趣考量,建議走學術研究路線,以免在民間就業市場上受到挫折;此外,可能還須進一步盱衡兩岸情勢發展,規劃跨海學程,開拓更有利的學習領域,如此方能得償產學相輔相成的抱負願景。

 

引用:http://blog.ctjob.com.tw/strong/archive/2008/06/20/3775.html

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迴響及引用

# re: 工作機會減少 高職生為何抬頭?

2008-10-23 13:19 by 牟博士工作室
我們有這麼多學校訓練學生適才適所的就業,可是不能不面對工作那裡來的大問題。大家都要找工作,那創造工作的高人又是從那裡學習訓練而來? 學習最高境界的邊做邊學learning by doing的解決問題solving problem法門,練習「是非」問題和「選擇」問題的明星學校是不會教的,當然也就不該是青年學習的唯一選項!「終生學習」從來就不是口號,「教學相長」也不是講假的!今天多近親繁殖和欠市場機制的學校是該找一些能創造工作的人來管理顧問一下,而不能靠那些自己就是搶工作,更離此飯碗就犯恐的基本教義派經營管理者!

# re: 工作機會減少 高職生為何抬頭?

2008-10-23 13:17 by 牟博士工作室
我們有這麼多學校訓練學生適才適所的就業,可是不能不面對工作那裡來的大問題。大家都要找工作,那創造工作的高人又是從那裡學習訓練而來? 學習最高境界的邊做邊學learning by doing的解決問題solving problem法門,練習「是非」問題和「選擇」問題的明星學校是不會教的,當然也就不該是青年學習的唯一選項!「終生學習」從來就不是口號,「教學相長」也不是講假的!今天多近親繁殖和欠市場機制的學校是該找一些能創造工作的人來管理顧問一下,而不能靠那些自己就是搶工作,更離此飯碗就犯恐的基本教義派經營管理者!

# re: 工作機會減少 高職生為何抬頭?

2008-06-22 09:50 by Vanessa
兩岸兩會即將重啟協商,受到兩岸開放政策激勵,台灣雇主人力招募也轉趨積極。
受到全球景氣不佳影響,其他國家主要就業市場在第三季的聘僱需求都有趨弱走勢,雇主普遍較去年同期減少人力招募;台灣過去受政治不確定因素干擾,雇主聘僱意願低迷許久,連續幾季在亞太地區敬陪末座後,如今預期新政府將採行開放政策,雇主聘僱需求逆勢轉強,在兩岸三地間展現強勢人力需求。

# re: 工作機會減少 高職生為何抬頭?

2008-06-22 09:40 by Nancy
基北區高中職登記分發入學昨天辦理報到,高職部分錄取分數及報到率均創新高,這也印證了熱門高職愈來愈受歡迎的趨勢。
這些年來國內盲目擴充普通科高等教育,反而發生產學嚴重失衡的現象,如今高職教育重新受到重視,也是回歸市場供需的現實面,不見得是壞事。

# re: 工作機會減少 高職生為何抬頭?

2008-06-21 09:07 by Anthea
明星職校多半標榜升學績效,鼓勵學生補習升學。這類學校經常利用實習課的時間舉辦模擬考或要求學生做考題,根本無法兼顧技能學習。
在職校教育無法全面落實實務導向之際,不妨選擇高中就讀,先紮實基礎學科後按部就班在大學階段再接觸專業課程。其實很多一般大學的實務教育也不差,考生及家長在選校時仍宜慎思。

# re: 工作機會減少 高職生為何抬頭?

2008-06-21 09:00 by Oliver
高中高職申請入學日前放榜,不少基測超高分考生報考公立高職,掀起一波明星高職熱。但這些高分考生多半同時錄取明星高中,家長最後常要孩子念普通高中,造成公立高職申請入學錄取生報到率偏低。
儘管技職教育雖逐漸抬頭,部分公立高職的大學升學率甚至超過一般社區高中,但多數家長還是要孩子優先選擇普通高中。

# re: 工作機會減少 高職生為何抬頭?

2008-06-21 08:54 by Karen
據教育部掌握的資料,熱門高職的最高錄取分數較去年激增,這種現象顯示,熱門高職愈來愈受高分考生的青睞!
這幾年高中職申請入學及登記分發入學的錄取分數持續挺升,但教育部不願公布資料,因為技職教育強調的是考生適才適性,分數不能代表一切。


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