烏魯木齊話紅頂

隨著大專院校畢業季的逐漸逼近，一波波的校園徵才活動接踵而至；在民間企業職場環境陷入窘困局面的此刻，標榜高收入的國軍人才招募大隊堂堂皇皇驅入校園，引起大專院校應屆畢業生的高度重視，應徵長龍蔚為奇觀。此外，受到溫室效應影響，全球環保意識抬頭，綠領階級大舉進軍勞動市場，預期將躍升為就業新主流。從軍職與綠領崛起，或可管窺當前的就業趨勢。

軍職號召優勢超過科技新貴

 長期處於高科技及服務業掛帥的國內就業市場，近幾年來受到產業外移及整體經濟不景氣影響，備受剝削的勞方始終難以奢求爭取更好的待遇，薪資所得幾乎連年凍結卻只能隱忍苦撐，遑論那些形同斷炊的失業族群，更是狀如涸轍之鮒，隨時等待外界伸出援手。

 即便是多年來在職場上炙手可熱的高科技職缺，自從2008年度起，員工分紅在國內財務會計上正式費用化，高科技業吸納人才的誘因也顯著降低。事實上分紅費用化已使得很高比例的國內科技新貴萌生旁騖之心，並形成今年春節過後可觀的轉職人潮。而觀察最近陸續在各大專院校舉辦的校園徵才活動，民間徵才廠商釋出的工作機會，仍以高科技產業及金融業提供的職缺佔較高的比例；但論及應徵的人潮，卻相對不如國軍人才招募中心的軍職號召優勢。

國軍情報局起薪52,710元

面對未來強調高科技的作戰形態，國防部為有效提升國軍人力素質，除在軍中積極推廣專業志願士兵招募外，藉年度「大專校園徵才季」，協調青輔會、各大專院校，透過徵才展場招募大學優秀青年加入「專業軍官班」及「專業志願士兵」行列，廣拓國軍初官及士兵來源，為國軍高素質人力注入一股新活力。今年國軍人才招募中心陸續在國內106所大專院校舉辦的「校園徵才活動」，截至目前舉辦的各場次，所到之處，風靡校園應屆畢業生，大排長龍列隊應徵，足讓其它民間徵才企業相形見絀。

國防部積極招募優質人力投身軍旅服務，提供相當優渥的待遇與福利，就如同國營事業一樣，成為青年學生尋求職場發展空間頗受矚目的選項，以及極具競爭力的徵才體系。例如國軍就業班隊、國防部軍情局和調查員的高收入，就非常

吸引大專院校應屆畢業生的興趣。像國軍情報局起薪就有52,710元，遠優於一般公司行號，校園學生風聞有這樣的超高行情，莫不趨之若鶩。

綠領階級崛起蔚為全球趨勢

 當然，除了國軍人才招募中心的軍職號召力不同凡響外，高科技產業雖無復往年簇擁媒合的盛況，仍不失為國內釋出最多工作機會的主體徵才廠商；尤其總統大選結束後，新加坡「馬上」來台搶人！該國人才招募機構「聯繫新加坡」率領七家外商大陣仗搶人才，預計招募150位科技人才。這是新加坡第一次如此大規模越洋來台獵才，也為台灣科技人注入一劑強心針。此外，同樣在總統大選過後，以本國銀行為主的金融業，開始掀起一股搶人風，需求名額高達近萬人，其中，儲備幹部(MA)更是兵家必爭之地。凡此種種，胥見政黨再輪替後，國內就業市場似有復甦跡象，這是國人所樂見的發展趨勢。

值得一提的是，國內樂見軍職受到青睞之餘，在國外更欣聞綠領階級的崛起，且蔚為一股全球蔓延發展的趨勢。除了傳統的藍領和白領階級，應運環保產業而生的綠領（green-collar）階級，成為新的職場辭彙。受到一般家庭、企業與產業轉向省電與替代能源下，綠領工作機會正與日增加，而未來更將躍升為就業新主流。據估計，未來十年美國將增加300萬至500萬個綠領就業機會，填補產業外流的缺口。

維安性就業發展空間受矚目

綠色經濟的強勁成長，將創造大量就業機會，殆毋庸置疑。當綠色經濟不斷擴張時，預期各國政府也將積極爭取綠色投資加入。綠色產業不易外移的特性，使得因此而產生的工作機會不外流，而且也能讓失業勞工找到新的工作機會以確保就業上的安全。環保人士對綠領工作及綠色產業前景持樂觀態度，認為既能保障員工生活，亦對環境有益。全球民眾及工商業對節能設施和再生及替代性能源需求，可使綠色產業持續創造就業人口數十年。

從國內青年搶謀軍職及國際綠領工作機會激增的趨勢，適足佐證在經濟不景氣風暴籠罩全球的環境中，消費性產業備受衝擊，反而衍生更有利的「維安性」就業發展空間；針對這樣的變局，你「準備好了」嗎？