烏魯木齊話紅頂

新光台玻篇 ──

大稻程巨賈富豪，早期以來即盛行政商聯姻或豪門通婚，不斷累積商場人脈，並藉以擴充企業版圖。

譬如大家耳熟能詳的迪化街標竿豪門辜顯榮家族，與清末名思想家嚴復、鹿港施家、丁家、板橋林家、台南幫吳三連家族、基隆顏家、華夏集團趙家、嘉新集團張家等之間的姻親關係，不僅牽絲扳藤，尤見環環矞皇典麗。

而類似辜府的豪門親家，在大稻程一直屢見不鮮；如今經過幾代傳承，迪化街知名企業的接班人，似乎對豪門之間的珠聯璧合韻事，仍情有獨鍾，且不吝重演同樣的「關係加值」戲碼。

從迪化街布業開始發跡的新光集團，發展至今，第三代接班人已開始陳力就列。際此世代交替，也傳出了朱門連理一線牽的喜訊，新光投信董事長吳東賢的女兒吳昕嬡和台玻集團少東林嘉明，正式完成了文定之禮。此外，新光金控董事長吳東進大女兒吳昕盈，與「台灣五大家族」板橋林家後代、華南金控董事長林明成之子林知延，共譜傳為美談的戀曲，料必好事不遠。新光集團創辦人吳火獅，如果在天有靈，想必也會樂見接踵而來的第三代豪門大聯姻！

話說吳火獅還是孩提時代，就受僱於大稻埕平野布店，獲得日籍老闆小川光定的賞識與重用。吳火獅乖巧、靈活，熟客都稱其小名「金德」，他負責店裏一些雜務，十分惹人喜愛。後來，吳火獅廿歲左右就擔任布行的總管，展現其獨當一面的能耐。

臺灣光復那年，日商撤離，27歲的吳火獅在南京西路迪化街邊掛起了第一塊「新光商行」的招牌，真正當起老闆。接著歷經動亂，吳火獅曾經看準各類民生消費品，嘗試多角投資，也趁勢大發利市。

政府遷臺後，尹仲容鼓勵發展紡織工業，吳火獅也早有自設紡織廠而不再依賴進口的看法，乃將他原已擁有的兩家工廠合併，於1952年設立臺灣新光實業公司，開始從事布匹的生產及染整。1954年吳火獅又在尹仲容應允鉅款的支持下，成立了中國人纖，這是我國第一家人造纖維製造廠。

1955年，吳火獅先設立了「新光紡織」，並承購政府開放民營四大公司之一工礦公司的王田毛紡織，傾全力投入紡織業。

眾所周知，那段期間正是政府大力推動紡織業的黃金時光，吳火獅的投資眼光讓他飽嘗了無比豊厚的內外銷利潤，新光集團的勢力如滾雪球一樣，愈滾愈大。

1962年保險業開放經營。當時的壽險業者共有八家，競爭相當激烈。吳火獅雖未必看好這個行業，但衝著這既是經過限制的半獨佔市場，過去的經驗告訴他值得一試。於是，新光人壽保險公司在千頭萬緒中，終於趕在財政部期限的前一天開張了。

介入保險業後，吳火獅所經營的新光人壽，從一開始展業維艱，呈現日削月脧狀態，到後來因勢利導，逐漸茁壯挺俏，並取代原已不容小覷的紡織業，成為吳家最豪闊的核心企業；而吳火獅也得能展鴻翼、伸鵠志，躋身國內知名的商場巨擘。

或許正由於這種發展金融業經驗的體認，吳火獅更積極染指其他行業，包括百貨、建築、租賃、保全、瓦斯等。念舊而熱心的吳火獅，晚年雖然把部分經營重心移交他下一代，但仍然全力的投入每一個工作角落。在商場上，吳火獅已經是舉足輕重的人物，而膝下兒女和臺灣望族陳逢源、許勝發家族聯姻，也被傳為集團潛力擴張的明證。

目前新光集團旗下事業體日漸龐大，吳火獅撒手人寰後，四個兒子也分別掌理不同事業，而次子吳東賢主要掌理新光投信、新光產險、新光紡織，均擔任董事長職務，在兄弟之間，吳東賢安排子女接棒事業動作最為積極，2004年年初率長子吳昕紘、么女吳昕嬡公開亮相，與媒體接觸互動，外界多解讀有濃厚的交棒傳承氣息，備受矚目。

再談談吳昕嬡的準夫家──台灣玻璃公司，這家老字號名企業的創辦人林玉嘉，被外界視為神秘大亨，極少與外界接觸不說，更從不向銀行借錢，且堅持一生一業做到最專精；其財力之雄厚、基趾之穩固，令人歆羨不置。

林玉嘉早年憑藉父親林建成移交經營的汽車零件事業，雲程發軔於南台灣；嗣又陸續創立「「林建成嘉記」、「台豐」等企業，跨足進口貿易、漁業、農園、營建等領域，經營格局日趨恢宏。尤其1952年，政府開放台泥、台紙、農林與工礦等四大公司民營，發行股票，林玉嘉見機不可失、大量買進，獲利頗豐，累積了雄厚的資金，也為他日後發展提供綽有餘裕的籌碼。

1962年，在美援中止前夕，政府提出了「五大建設」，在當時的計畫經濟體制下，官方同意除了新竹玻璃公司之外，決定再成立一家玻璃公司，這個消息立即引起林玉嘉的注意，更因受到當時身兼美援會秘書長與經合會主任委員李國鼎的鼓勵，林玉嘉欣然投資創辦台灣玻璃公司，自此與玻璃產業結下了不解之緣。

經過40年來的耕耘，今天的台玻不僅立足台灣，產業規模更稱霸海峽兩岸，林玉嘉更期許到了2006年時，營業額上衝新台幣290億元，躋身全球前十大玻璃工業公司之林。

當年政府開放四大民營公司，主要的金主多來自迪化街；而林玉嘉自從大舉買進四大公司股票後，就一直與迪化街殷商往來密切，並於早年結識新光集團創辦人吳火獅，甚至於發展成等同世交的關係，也就不足為奇了。

國內同樣出生於1916年(丙辰年，屬龍)的企業家不在少數，除了王永慶，還有前台灣水泥董事長辜振甫、台南幫吳尊賢等人，但是如今仍在視事、實際參與經營的，就只剩下林玉嘉與王永慶了。

台玻目前雖仍由林玉嘉擔任董事長掌握決策大權，但近年來也陸續放手由第二代參與，四個兒子除老三林伯英沒有在集團內任職，其餘三子各居要職，分工合作。

未來發展重心將放在對岸的台玻公司，包括林玉嘉長子林伯豐（台玻總經理）、四子林伯淳（台玻執行副總）長期在大陸坐鎮指揮；林伯豐二子林嘉宏與林嘉佑，擔任台玻協理與經理，分別被林玉嘉派往大陸磨練，負責成都廠與昆山台嘉玻纖布廠，林嘉宏更在去年進入台玻董事會。

值得注意的是，林伯淳獨子林嘉明，則是被「阿公」林玉嘉帶在身邊擔任董事長特助學習，與林玉嘉一同操作管理財務工作，足見這位貼身孫輩受到林玉嘉器重之程度；加上林嘉明即將成為新光吳家的女婿，這層豪門捻合的加乘關係，使得林嘉明在台玻第三代的竄出行情，自是格外看俏。

的確，林嘉明和吳昕璦門當戶對，一個是台玻第三代備受矚目的熱門接班人選，美國史丹佛大學畢業，身價逼近400億，一個是新光第三代名媛，同樣畢業於史丹佛大學，身價也將近200億。

事實上，擁有工程管理、財務管理雙學位的吳昕璦，學成歸國後，先在吳東賢身旁，擔任新光投信董事長特助，並接受特訓課程，由新光投信各部門主管輪流幫吳昕嬡上課，顯見吳東賢對這位掌上明珠期許之深。

雖然吳昕嬡的大哥吳昕紘已登任新光投信副董事長，不過可以預料，吳東賢對下一代的接班布局上，未來投信事業將會交棒給吳昕嬡，以吳昕嬡在專業領域投入之深，有朝一日，勢將會成為投信界一顆閃亮之星。

商場上「大者恆大」的定律，一直因為豪門聯姻的催化，而得到印證。新光台玻兩家企業，欣見第三代接班人締結良緣，藉資搭起了共成其大的鵲橋，為紅頂大本營──迪化街平添佳話，當然也不知羨煞多少商場內外的適婚門戶。而類似林、吳兩家的豪門婚事，仍會在大稻埕續鳴未央歌，代代傳承「大者恆大」的商威。