異問異答
問題可以天馬行空,答案也不一定正確,聽聽就好了...
常常有人問我這個問題。
被拒絕是業務員生涯最常面對的情境之一，如果你生性很難接受被拒絕，那麼異想者會勸你別從事這一行。
因為厭惡被拒絕很難透過訓練而改善。
但任誰都不喜歡被拒絕啊！那麼異想者這
小李留言問到：他們公司的業務員分成兩組，2人一組跑業務，這種方法相較於個別去跑，有什麼優缺點呢？
異想者覺得這個問題，也許可以和其他業務同行們一起來討論，所以把他寫出來。
分組跑業務相較於個人去
異想者一向都認為當sales是需要天份的。
所以我們看到當業務員的人很多，極優秀的比例很少。
為什麼會比例很少呢?
那是因為大部份的人對於當業務所需要的條件不夠了解，
翻開報紙，常常看到招募的條件寫
常常聽到新進業務員問老鳥：「我應該具備那些特質才能做個頂尖的業務員？」
也常聽到公司裡的主管問：「我要找具有那些特質的人來當業務員？」
當然，這個問題很主觀，又會因所從事的工作領域而有所不同。
比較科
身為一個業務主管，常有人問我：「業務員應該要找男生好？還是女生好呢？」
關於這個問題，我很少聽過對雇用男生當業務的特殊見解，不過對女生的評語很多是這樣的：
女生好！
女生有親和力，不容易被客戶拒絕
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