2008人力創新獎經驗分享論壇來囉~~

人力創新YA — Wed, 12 Nov 2008 09:57:00 GMT

在市場全球化、人力資源運用跨國化之際，企業要維持競爭優勢並確保永續經營，該如何有效掌握並運用人力資源發展趨勢，因應外在環境變遷，是身為企業 HR 的首要任務與當務之急。
行政院勞工委員會職業訓練局為協助企業掌握趨勢與提昇企業人力素質，特別邀請「2008人力創新獎」評審團與本屆得獎企業及個人進行深度對談，共同解開人力資源管理的成功密碼，獲知國內人資專家如何善用人力資源管理，為企業創造獲利。
本屆經驗分享論壇將在北、中、南舉辦，總計舉辦5場，將陸續公佈於網站上，請密切注意！

台中場－11月18日(二)：職能模式的導入與運用

台北場－11月20日(四)：善用政府資源提昇企業競爭力-TTQS導入

高雄場－11月28日(五)：接班人培養計畫

第四屆人力創新獎頒獎典禮(2008)

人力創新YA — Tue, 21 Oct 2008 03:44:00 GMT

第四屆人力創新獎頒獎典禮A

第四屆人力創新獎頒獎典禮B

第四屆人力創新獎頒獎典禮C

2008人力創新獎成果發表會來囉~~

人力創新YA — Fri, 17 Oct 2008 09:28:00 GMT

各位人資朋友們好啊^_^

「 2008人力創新獎」成果發表會，將共同探討獲獎團體及個人共同特質，會中邀請多位國內外重量級人士參與主講多項議題，讓與會者在國內即可得知目前人力資源發展的最先進資訊，汲取全球經驗享有國際視野，並從科技、服務、製造、醫藥等不同產業切入，探索全球人力資本之選才、育才、留才與趨勢，希冀藉此加速企業因應全球化之挑戰，進而營造出新世紀優質人力資源的新契機！
本屆成果發表會在北、中、南各舉辦一場，總計三場，各場資訊如下，可以開始報名囉~~

成果發表會－11月04日(二)台中場

成果發表會－11月05日(三)台北場

成果發表會－11月07日(五)高雄場

2008人力創新獎 17個團體與個人獲獎

人力創新YA — Sat, 04 Oct 2008 15:09:00 GMT

由行政院勞委會所舉辦的「2008人力創新獎」頒獎典禮於10月3日(星期五)晚上7點假台北圓山大飯店盛大舉行，行政院勞工委員會王如玄主任委員親臨致詞並頒發獎項予得獎者。

行政院勞工委員會王如玄主任委員指出，為追求國家永續發展，當前施政的兩大重點，除了推廣節能減碳之外，就是落實人力資源創新。尤其勞資之間具有唇齒相依的關係，政府於保障勞工權益之餘，也必須扶助企業追求永續發展，鼓勵企業培育優質人才，憑藉人力創新創造經營績效，同時也幫助勞工提升，進而創造勞資雙贏。

本屆「人力創新獎」，邀請產業界、學術界及官方等各界菁英擔任評審委員，由24名初審委員組成初審委員會，並由13名決審委員組成決審委員會。評審過程歷經一個半月之久，評審機制則分為資格審查、書面審查、簡報審查、實地審查、決審會議等五個階段。參選之單位及個人，經過激烈競爭後，將選出17個團體與個人獎得主，其中團體獎11家，包含事業團體與專業團體，另個人獎6名，包含標竿領導人與A+經理人，各參選團體在參加選拔的過程中，除了可以透過評選標準來檢測自身人才培訓體質優劣所在之外，還可以經由公開表揚活動及後續之電視、平面、網路等媒體之曝光，來提升企業團體的知名度與社會形象，激發企業以及人力資源工作者有更新的創意及想法。

今年參加人力創新獎的企業中，已有不少企業自行建立人資發展體系，訓練規劃完整而細緻。此次得獎的企業和個人，在人力資源方面的創新特色包含:安排新進人員至第一線實習，體驗顧客導向的服務;全面推動e化，以豐富的e-training課程，有效提升訓練績效;建立企業專屬的職能模型，導入職能概念，運用於招募甄選、培育訓練、績效考核與晉升;此外，有的企業自行研發模擬訓練課程教材;或推動「接班人選計畫」，找出關鍵職位，培育重點人員;更有企業建立知識管理中心，透過知識分享，讓國內外員工可相互交流成長等等，對於人力創新與培訓之落實，相當具有成效。

同時，行政院勞工委員會將於10月下旬至12月上旬之間，在北、中、南三區舉辦5場「第四屆人力創新獎」得獎主經驗分享論壇，及3場之成果發表會。另外，也將安排實地參訪得獎之企業，讓一般企業學習其人力投資之標竿經驗，期盼國內之人力培訓與投資，都能更上一層樓，以提升我國企業總體人力資源水準。

以下為本年度獲獎名單：

一、團體獎

　◎事業單位

和泰汽車(股)公司
春源鋼鐵工業(股)公司
華新科技(股)公司
精誠資訊(股)公司
緯創資通(股)公司

　◎事業單位(中小企業)

中華機械(股)公司
華普飛機引擎科技(股)公司
德淵企業(股)公司

　◎專業團體

社團法人中華民國中小企業協會
財團法人徐元智先生醫藥基金會附設亞東紀念醫院
國立成功大學醫學院附設醫院

二、個人獎

　◎標竿領導人獎

林俊龍-佛教慈濟綜合醫院大林分院院長
楊敏盛-敏盛醫控(股)公司董事長
劉先覺-全球人壽保險(股)公司總經理
戴如卓-華普飛機引擎科技(股)公司總經理

　◎A+經理人獎

邱倉木-緯創資通(股)公司資深經理
彭巧珍-國立成功大學醫學院附設醫院副主任

頒獎典禮將於10月3日星期五晚間7:00舉行

人力創新YA — Wed, 01 Oct 2008 03:36:00 GMT

親愛的人資朋友們：
今年人力創新獎將於本週五晚間7:00於圓山大飯店舉行了，也就是說當天將公佈今年的得獎名單喔~~
今年經過了五階段的審查過程，得獎單位終於選出來了，今年將安排得獎者走星光大道並有晚宴及表演活動，想必今年的頒獎典禮會非常精采及熱鬧吧！

雖然各位人資朋友們無法入場參加，不過事後我們也會收集相關影片放在部落格中，到時大家可以上部落格來觀看及瀏覽。

2008人力創新獎已進入實地審查階段囉~~

人力創新YA — Mon, 01 Sep 2008 01:14:00 GMT

大家好^^

人力創新獎目前已進入實地審查階段囉，

今年的實地審查時間及規範出爐了，

實地審查手冊開始提供給各位下載囉～～

按我下載實地審查手冊

2008人力創新獎簡報審查手冊出爐了^^

人力創新YA — Mon, 18 Aug 2008 03:03:00 GMT

各位人資朋友們早安^^

人力創新獎今年的簡報時間及規範出爐了，

簡報審查手冊開始提供給各位下載囉～～

按我下載簡報審查手冊

2008人力創新獎目前審查進度

人力創新YA — Thu, 14 Aug 2008 06:08:00 GMT

各位人資朋友們　好阿^^

目前評審正在進行書面審查的動作，接下來即將進入簡報審查的階段囉，
書面審查的結果預計將於8月19日(二)出爐並通知入圍者，
簡報審查將於8月21日～8月22日展開，由於今年因選拔的時程較趕，
因此工作小組會先mail通知所有廠商（無論是否有入圍皆先通知日期），
好讓參賽者有足夠的時間可先進行時間的空出並著手準備簡報資料，
8月19日將會開始跟入圍簡報審查的廠商安排審查時間，預計每30分鐘一個場次，在此列出簡報相關事項：

　1. 簡報日期表訂如下：每半小時一個場次

　　◎ 團體獎：8/21(四)~8/22(五)每天9:30~12:30；13:30~16:30
　　◎ 個人獎：8/22(五)9:30~12:30；13:30~17:30

　2. 審查時間：

　　◎ 簡報時間：15分鐘(不含答詢)
　　◎ 答詢時間：10分鐘

2008人力創新獎簡報日期已確定

人力創新YA — Mon, 11 Aug 2008 06:32:00 GMT

有參加2008人力創新獎的單位請注意囉~~

進入簡報審查的單位目前尚未出爐，簡報日期已先出爐囉，在此先提供給各位參考，若有任何最新消息我們會公佈於網站上讓大家知道，請各位密切注意網站最新消息。

簡報日期暫訂如下：

(1)團體獎：8月21日~8月22日

(2)個人獎：8月22日

2008人力創新獎已進入審查階段囉~~

人力創新YA — Tue, 05 Aug 2008 06:19:00 GMT

各位人資朋友們：

今年人力創新獎目前正在進行資格審查階段了，即將要進入書面審查階段了，對於有參賽的企業及人資朋友們，在資格審查的部份不管有沒有通過，承辦單位都會用電話及mail方式通知各位喔，若有任何問題歡致電給2008人力創新獎工作小組喔~~(02)6632-0002#8727