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【王莫昀/中國時報台北報導】

　　平常總是斯斯文文，話不多，講話也是不疾不徐的信義房屋董事長 周俊吉宣布新人事案時，話匣子一打開，就滔滔不絕、停不下來，直到幕僚提醒要他趕飛機才結束。

　　連周俊吉自己都說，心情難得如此激動，因為能說動安捷倫科技全球副總裁蘇海與IBM人力資源部副總經理黃慧珠加入，他著實費了一番心力。

　　在外商戰功彪炳的蘇海為何願意投入本土企業？蘇海說，因為認同周俊吉理念，以及「以人為本」將成功服務業模式輸出全球的企圖心，同時也可以讓他挑戰另一次不同的戰役。

　　周俊吉說，還好認識蘇海的徒弟，由於他是兩人都信任的人，才能 成就這份良緣。

　　跨行加入信義，蘇海透露，惠普的企業文化就是「信義」，與信義房屋相同，但「信義」不是說說就算，是要付諸實行，且要公司同仁都能貫徹，周董來談時，他當場要求周董寫下已做、稱得上「信義」的事，因為談未來容易，要談已做出成果的事，才能看得出是否真講「信義」，不料，周俊吉當場就一一列出創業以來，可以查證的例子，經查證，所都言不假。

　　「其實要說動黃慧珠『委身』加入信義房屋也不容易，」周俊吉說，她是IBM重點培育對象，要說動在工作環境人人稱羨的黃慧珠不易，經過屢次拜訪，花了好長一段時間才追到。

　　黃慧珠不諱言，離開IBM到信義房屋，與周俊吉談了3、4個月。

　　跨行覓才，周俊吉說，從事仲介業不只要會賣房子，還要能服務客戶，自己擔任業務員、成立仲介公司以來，沒有賣出半戶房子，卻能帶領信義房屋闖出一片天，不斷創新，提高服務品質是關鍵。

　　周俊吉指出，黃慧珠與蘇海雖是在高科技公司工作，但是工作性質卻屬於服務業，且都已各自闖出一番成績，這是他會積極網羅兩人的主因。