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2008年10月13日

【司徒達賢】 個案教學在商管教育中日益受到重視，事實上個案教學法也可以廣泛地運用到專業人員的培訓。現就以美國某州政府建管單位的審核人員為例來說明。 任何建案都需要經過政府建管單位的審核，因此需要大量的審核  ...繼續看全文

引用：http://blog.ctjob.com.tw/ctedu/archive/2008/10/13/5385.html

posted @ 2008-10-13 12:33 中時教育網 閱讀(25) | 迴響與引用 (0)

【文及元】 9月14日晚間7點左右，台中縣后豐大橋由於辛樂克颱風帶來的充沛雨量，造成橋墩流失，在封橋時橋面突斷裂，造成遺憾的傷亡事件。 根據公路總局第一線人員說明，其實當時已經按標準作業程序(S OP)進  ...繼續看全文

引用：http://blog.ctjob.com.tw/ctedu/archive/2008/10/13/5384.html

posted @ 2008-10-13 12:31 中時教育網 閱讀(22) | 迴響與引用 (0)

【陳順昌中時網路分類廣告公司總編輯】 【中時媒體綜合報導】由行政院勞委會所舉辦的「2008人力創新獎」頒獎典禮於10月3日(星期五)晚上7點假台北圓山大飯店盛大舉行，行政院勞工委員會主任委員王如玄親臨致詞  ...繼續看全文

引用：http://blog.ctjob.com.tw/ctedu/archive/2008/10/13/5382.html

posted @ 2008-10-13 11:52 中時教育網 閱讀(29) | 迴響與引用 (0)

2008年10月7日

【版主】 敬愛的常昭鳴顧問出書了，這位在業界、學界工作幾十年後轉到顧問界，對我來說常顧問除了是位專業知識淵博的顧問外，更是個修養與氣度極佳的慈愛長者，看到他出了這本書真的很為他高興，也很榮幸可以來推  ...繼續看全文

引用：http://blog.ctjob.com.tw/ctedu/archive/2008/10/07/5352.html

posted @ 2008-10-07 15:36 中時教育網 閱讀(339) | 迴響與引用 (0)

【謝佳宇】 用敏銳的觀察力發現問題、解決問題的熱情，才能讓創新能量永遠不滅。而這樣的能量正是產品設計的最佳能源。 緊湊的工作與生活節奏，時常讓許多上班族回家後，只想癱在沙發上什麼事都不做。如果在這時候，能  ...繼續看全文

引用：http://blog.ctjob.com.tw/ctedu/archive/2008/10/07/5350.html

posted @ 2008-10-07 10:22 中時教育網 閱讀(285) | 迴響與引用 (0)

2008年9月26日

【龔俊榮／台北報導】 備受全台灣企業矚目的每年前20大品牌鑑價排行榜，外貿協會昨天公布了今年入圍名單，預定9月30日正式宣布前20大的排序，整體而言，經過一年的努力與衝刺，台灣品牌在國際上的價值再向前邁進  ...繼續看全文

引用：http://blog.ctjob.com.tw/ctedu/archive/2008/09/26/5280.html

posted @ 2008-09-26 17:31 中時教育網 閱讀(809) | 迴響與引用 (0)

【翁靜玉】 幾乎人人知曉、流傳至今的一句亙古名言：「扶不起的阿斗。」延伸同樣意涵，我發現，職場上其實存在不少「扶不起的老二」。換言之，他們雖有接班成為組織中「老大」的條件及潛質，卻不知掌握時機、做好當家作  ...繼續看全文

引用：http://blog.ctjob.com.tw/ctedu/archive/2008/09/26/5279.html

posted @ 2008-09-26 17:27 中時教育網 閱讀(417) | 迴響與引用 (0)

2008年9月19日

【許書揚】 過去，我們都認為在單一領域裡堅持專業，甚至一路走來始終在同一個產業，不任意更換工作，才是正確的工作態度；但是最近幾個實際發生的案例，卻打破了這個觀念： ◎太專業反而走入死胡同 第一個案例是我們  ...繼續看全文

引用：http://blog.ctjob.com.tw/ctedu/archive/2008/09/19/5207.html

posted @ 2008-09-19 09:10 中時教育網 閱讀(552) | 迴響與引用 (0)

2008年9月16日

【蘇一仲／和泰興業董事長】 景氣時，大家賺錢，靠的是機會財，不景氣時磨練出的管理財才是企業永續的墊腳石。 無獨有偶，全球三大工業國：英國倫敦房價直落，政府以10億英磅紓困；美國次級房貸浮濫，銀行接二連三倒  ...繼續看全文

引用：http://blog.ctjob.com.tw/ctedu/archive/2008/09/16/5164.html

posted @ 2008-09-16 14:22 中時教育網 閱讀(983) | 迴響與引用 (2)

【林俊輝／台北報導】 富邦證券資深副總經理郭晃庭指出，創造持續性收入來源，不受市場波動影響，是富邦證券訓練營業員的重點方向；年輕化與專業化，是富邦證券訓練新生力軍的重點，尤其透過新血的引入，人力老化現象已  ...繼續看全文

引用：http://blog.ctjob.com.tw/ctedu/archive/2008/09/16/5163.html

posted @ 2008-09-16 14:16 中時教育網 閱讀(609) | 迴響與引用 (0)

 
 
 

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